社員インタビュー
努力次第では経験1年で上流フェーズを手掛けることも プログラマー
以前の会社では・・・？
Javaを中心に勉強していました。当初、BTCには出向という形で来たのですが、運用から開発、コンサル領域まで行えるところに魅力を感じ、そのまま入社。ここで｢プロジェクト｣と呼べるものに初めて参加しました。
入社1年目になりますが・・・
今では基本設計や詳細設計といった上流フェーズも行っています。最初は戸惑いもありましたが、BTCではみんなハイレベルな仕事を任されるので、僕だけが特別というわけではないですね。初めての工程でも、上司が方向性を示してくれたし、しっかりとレビューしてくれるので、自然とチャレンジできる環境があるんです。社内では上流フェーズから下流フェーズまで一貫したプロジェクトチームをつくっているので、必然的に設計などの上流フェーズも手掛けることになります。
とにかく
1年間、ガムシャラに頑張ったのが実を結んだのか、去年の社内評価ではなんとトップの評価を頂きました。たまたまだとは思いますが、期待されている部分も多いのかもしれませんね。
今後の目標
成長スピードが速いのがBTCの特長。ショッピングサイトのお問い合わせフォーム作成なんかだと、1週間くらいで作ってしまうこともありますね。その分、成長のスピードも速いのかな？ここまで頑張れたのも、モチベーションが高くて常にハイテンションな周りの雰囲気に後押しされた体と思います。
今後の目標
プロジェクトの進行状況をキチンと把握することと、あとはオラクルマスターを取得すること。やりたいことは何でもやらしてくれる環境なので、システム開発を通して成長したいという方には絶好の職場ですよ！
ページトップへ自分と会社の成長がスパイラルに絡み合う プロジェクトマネージャー
まだ早すぎる!?
新卒入社した前の会社では、ひたすらコーディングの毎日（笑）。
今、自分がどんなシステムのどの部分を担当しているかもわからない、といった中でプログラミングを行っていました。もっと上流工程をやりたいと上司に直談判したのですが、｢まだ早すぎる｣と言われてしまい、辛抱の日々が続きました。
社長・大木との出会い
そこで出会ったのが、BTC社長の大木。｢これまでの常識を覆し、新しい文化を創っていく会社にしたい｣といった言葉に刺激を受け、即入社を決めたんです。
あえて、手を挙げる
最初の仕事は、某大手おそうじ関連サービスのホームページ作成。立ち上がり当初はインフラ担当がいない状態でした。｢じゃあ、誰がやる？｣という話になったとき、僕は趣味で自宅サーバを立ち上げた経験があったので、真っ先に手を挙げました。
いろいろ困難にぶつかったのですが、上司のサポートやレビューのもと、インフラベンダーに直接問い合わせたりしながら、なんとかインフラ構築に成功。この体験で、かなり自信がついたと思います。
自分の力よりちょっと上の仕事を進んで引き受けることによって、自分の成長が会社の成長にも反映されていくんでしょうね。
マネージャーとして思うこと
やはり、コミュニケーション能力が大切だと改めて感じました。それは口のうまさとかそういうことではありません。 例えば前出の石井ですが、彼は決してしゃべりがうまいわけではありません（笑）。ですが、彼の前向きな姿勢や責任感のある取り組みによって周りによい影響を与えるんですね。そういう雰囲気を大切にしつつ、お互い刺激しあえる関係を築いていきたいと思います。
