会社哲学 株式会社ビッグツリーキャピタルの会社哲学を紹介します。
マインド主義
マインド主義とは、「現在の実力に関係なくどれだけ本気で腹をくくって成長したいか、
やる気があるか、仕事に熱意を持てるか」という心意気を重視する主義である。
このような心意気を持ったビジネスパーソンは必然的に実力も超一流となっている。
学歴、性別、年齢などは全く考慮しない。
アグレッシブに動け
仕事は与えられるものではなく、自らアグレッシブに奪い取るものである。
自ら動き、かつ周りを無理やりにでも動かす野性味ある行動を取れ。
自ら動いた1年間と、誰かに動かされた1年間とでは、成長スピードに何倍もの開きが生じる。
アグレッシブさが起因する摩擦や失敗に恐れるな。
摩擦や失敗は、次に成長するための糧である。
摩擦や失敗を恐れて行う仕事は必ず甘えが生じ、誰からも特に自分自身で認められない結果となってしまう。
仕事に熱意を持て
熱意を持って取り組んだ結果だからこそ、その後のプレゼンテーションに迫力と説得力が増すのだ。
熱意無く、やっつけ仕事の結果はすぐに識者に見破られ、我々は信用力を落としてしまう。
商売人であれ
我が社には「システム屋」は必要ない。
必要とされている人材は「システムが得意な商売人」である。
システムやデザインのみに興味があって商売に興味がない人材は我が社を去れ。
システムを利用するビジネスシーンを見ていない者に、本当に有用なシステムが構築できるはずはない。
システムを作ることが我が社の事業目的ではない。
我々が構築したシステムを利用したクライアントがいかに利益を生み出すことができるかを最優先に考えるべきである。
スピードはクオリティ
スピードとクオリティにトレードオフの関係は存在しない。
一人で時間をかけて出したアウトプットよりも、スピーディに作業し、結果を識者にぶつけ、
更に内容を揉んだアウトプットの方がクオリティは断然高い。
期限のない作業は誰にでも出来る。
スピーディに作業してこそプロフェッショナルと呼ばれるのだ。
人間力を磨く
周り全てに感謝せよ。
結果がついてきた時は、周りのサポートがあったからこそ。
自分一人で出来ることは有限であるが、周りのサポートがあれば無限の結果が得られる。
感謝の気持ちを心から持つことこそが真の仲間を増やす近道である。
感謝の気持ちがないものに賛同する仲間はいない。
感情は豊かに表現せよ。感情のない人間もしくは感情表現しない人間には、必然的に周りに人が寄り付かない。
喜怒哀楽を十分に表現し、人間味溢れるコミュニケーション力を手に入れろ。
魅力ある人間になれるよう、常に自分自身を見つめなおそう。人間力は最も重要なスキルであり才能である。